Piłka nożna

Były trener Manchesteru United Erik ten Hag: Cristiano Ronaldo zawiódł drużynę, choć cały plan opierał się na nim

Kenji Nakamura
Dodaj nas w Google

Najmocniejsze słowa Erika ten Haga o Cristiano Ronaldo nie są oskarżeniem. Najważniejsze jest to, co dodał potem. „Zawiódł drużynę i zawiódł mnie, bo planowaliśmy z nim” — powiedział The Athletic były trener Manchesteru United. To „bo” zmienia skargę w opowieść o założeniach: drużyna zbudowana wokół jednego napastnika i napastnik, który — jak twierdzi jego trener — nie pracował ani w fazie posiadania piłki, ani bez niej.

Większość relacji przedstawia ten wywiad jako próbę wyrównania rachunków — zwolnionego trenera, który odgrzewa dawny konflikt. Umyka w ten sposób sedno tego, o czym mówi Ten Hag: nie o gwiazdorze, który się dąsał, lecz o planie zależnym od konkretnej pracy jednego zawodnika i o tym, co się stało, gdy tej pracy zabrakło.

Plan wymagał napastnika, który wbiega w pole karne

Ten Hag mówi, że przed objęciem posady poleciał do Portugalii, by wyjaśnić Ronaldo, na czym ma polegać jego pomysł na grę. „Ronnie, każdy chce dla ciebie pracować, żebyś znalazł się na właściwej pozycji, ale jeśli sam nie wejdziesz w pole karne, nie strzelisz gola” — wspomina, dodając, że mówił mu to „wiele razy”. Pozostała dziesiątka pracuje na to, by stworzyć sytuację do wykończenia; zadaniem napastnika jest się w niej znaleźć.

Trener wyraźnie zaznacza, czego nie zarzuca Ronaldo. „Błędne jest przypisywanie mi oczekiwań, że będzie pressował i się wyczerpie” — powiedział. „Ale nie potrafił tego robić. Nie biegał ani z piłką, ani bez niej. Powodem było to, że nie przygotowywał się należycie”. To rozróżnienie ma znaczenie na boisku. Napastnik zwolniony z pressingu wciąż może być punktem odniesienia w ataku — swoimi ruchami wiązać obrońców i robić miejsce innym. Zawodnik, który nie porusza się ani z piłką, ani bez niej, nie jest ani pierwszą linią obrony, ani ostatnim ogniwem ataku. W strukturze drużyny powstaje wtedy luka w miejscu, które powinno wyznaczać jej punkt odniesienia.

Problem zaczynał się na treningach

Ten Hag wskazuje, że problem pojawiał się jeszcze przed dniem meczu. Mówi, że Ronaldo opuszczał treningi i nie ukończył pełnego biegu, który zespół miał wykonać po dotkliwej porażce z Brentford na początku jego pracy. Twierdzi też, że Ronaldo powiedział kolegom z drużyny, by „oszczędzali nogi na treningu”. Ten Hag przyznaje, że takie podejście czasem ma sens: „Rozumiem to, kiedy jesteś w szczytowej formie — są treningi, na których możesz oszczędzać nogi. Ale najpierw musisz trenować, żeby osiągnąć właściwy poziom sprawności”.

Dlatego jego opowieść to coś więcej niż anegdota z szatni. Drużynę, która pressuje jako całość, buduje się w ciągu tygodnia, a doświadczony zawodnik namawiający grupę do oszczędzania sił na treningu podważa metody trenera, zanim jeszcze piłka pójdzie w ruch.

„Racjonalna decyzja” i gole, które nie padły

Ten Hag przedstawia zakończenie współpracy jako decyzję przywódczą, a nie starcie dwóch wielkich ego. „Oczywiście, to jeden z najlepszych piłkarzy w historii. Bardzo go szanowałem. Ale w tamtym momencie, jako trener, musiałem podjąć racjonalną decyzję i zatrzymać zawodników, których podziwiam”. Sformułowana przez niego zasada działa w obie strony: „Każdy czołowy zespół musi umieć wykorzystać najlepszego zawodnika, ale ten zawodnik musi pracować dla drużyny”.

Własna diagnoza Ten Haga dotycząca jego pracy w klubie jeszcze mocniej podkreśla ten problem. Zapytany o braki United, wymienia środkowego obrońcę, środkowego pomocnika, „przede wszystkim” stratega, a potem gole: „to był największy problem przez wszystkie trzy lata mojej pracy: gole”. Napastnik, z którym planował grę, strzelił pod jego wodzą trzy gole w 16 występach, zanim odszedł w trakcie pierwszego sezonu. W relacji Ten Haga brak goli i brak ruchu były tym samym problemem.

Wszyscy w tej historii mówią o złamanej obietnicy

W wywiadzie pojawia się też drugi zarzut o podobnym charakterze. Ten Hag twierdzi, że właściciele United obiecali mu lojalność, wsparcie i dobrą komunikację, gdy podpisywał nowy kontrakt. „Ale obietnic nie dotrzymali” — powiedział, wskazując na sprzedaż Scotta McTominaya do Napoli wbrew jego wyraźnemu sprzeciwowi: „Byłem, oczywiście, bardzo zażenowany i rozczarowany”. Zwolniono go w październiku 2024 roku, kilka miesięcy po zdobyciu FA Cup.

W tamtym czasie Ronaldo przedstawił drugą stronę tej historii. Po tym, jak w październiku 2022 roku odmówił wejścia z ławki w meczu z Tottenhamem, nie znalazł się w kadrze na kolejne spotkanie z Chelsea, rozegrane trzy dni później. W wywiadzie telewizyjnym udzielonym w listopadzie powiedział, że czuje się przez klub „zdradzony”, nie szanuje Ten Haga i jest wypychany z zespołu. Jeszcze w tym samym miesiącu jego kontrakt rozwiązano za porozumieniem stron.

Ronaldo i ławka rezerwowych, cztery lata później

Wywiad zyskuje dodatkowy ciężar ze względu na moment publikacji. Ukazuje się tuż po tym, jak Portuguese Football Federation nałożyła na Ronaldo, który ma teraz 41 lat, 30-dniowe zawieszenie i grzywnę w wysokości 255 euro za opuszczenie zgrupowania reprezentacji w zeszłym miesiącu. Jak sam wyjaśnił w liście, bezpośrednim powodem była rola rezerwowego: trener Jorge Jesus powiedział mu, że wejdzie na boisko w meczu z Norwegią, Ronaldo rozgrzewał się przy linii bocznej, ale ostatecznie nie zagrał. Ronaldo twierdzi, że Jesus „nie dotrzymał słowa”.

Dwóch trenerów, dwa kraje, cztery lata różnicy — a oba konflikty rozegrały się wokół ławki rezerwowych. Ronaldo opisuje każdy z nich jako złamanie słowa przez trenera. Ten Hag przedstawia swój konflikt jako złamanie planu przez zawodnika. Portugalia wygrała mecze, w których Ronaldo nie zagrał lub zabrakło go w składzie, a Gonçalo Ramos strzelił w jego zastępstwie trzy gole.

Każdy trener, który obejmie Ronaldo w wieku 41 lat, będzie musiał odpowiedzieć sobie na pytanie, przed którym stanął Ten Hag na Old Trafford: czy w ogóle planować grę z nim w składzie.

Tagi: , , , ,

Dodaj nas w Google

Dyskusja

Jest 0 komentarzy.