Oracle przyznaje: AI zlikwidowała 21 000 miejsc pracy, a teraz zaczyna kolejna fala zwolnień

Oświadczenie pojawiło się w raporcie rocznym Oracle za 2026 rok, złożonym w amerykańskiej Komisji Papierów Wartościowych i Giełd (SEC): „Wdrożenie i wykorzystanie technologii AI w naszej działalności doprowadziło i może nadal prowadzić do redukcji zatrudnienia”. Żadna firma technologiczna skali Oracle nie ujęła tego wcześniej w ten sposób — wskazując wprost na AI, w dokumencie regulacyjnym, jako przyczynę utraty miejsc pracy, a nie czynnik wzrostu.

Globalne zatrudnienie w Oracle spadło o około 21 000 osób — 13 procent załogi — w roku fiskalnym 2026, który zakończył się w maju, z około 162 000 do 141 000 pracowników. Ta redukcja jest obecnie potwierdzona przez sam język Oracle w oficjalnym zgłoszeniu jako mająca konkretną przyczynę: wdrożenie AI w całej działalności firmy.

Ta kalkulacja jest bezpośrednia. Oracle przekierowuje kapitał z zatrudnienia na infrastrukturę. Jego najszybciej rozwijające się relacje z klientami dotyczą firm budujących systemy AI — wśród nich OpenAI, xAI Elona Muska i Meta — a obsługa tych relacji wymaga mocy centrów danych, a nie ról wsparcia, administracyjnych i operacyjnych, które stanowiły większość cięć w Oracle. Pieniądze, które wcześniej szły na pensje, teraz budują hale serwerowe.

To, co odróżnia ujawnienie Oracle od standardowych ogłoszeń o restrukturyzacji korporacyjnej, to sposób ujęcia. Firmy redukujące zatrudnienie zwykle powołują się na efektywność, warunki rynkowe lub strategiczne przekierowanie. Oracle wskazało technologię, którą jednocześnie sprzedaje klientom, wdraża we własnej działalności i na której zarabia. Jego raport roczny mówi regulatorom, że AI zmniejsza zatrudnienie; prezentacje dla inwestorów mówią akcjonariuszom, że AI zwiększa przychody. Oba stwierdzenia są prawdziwe. To połączenie sprawia, że ujawnienie jest znaczące, a nie rutynowe.

Analitycy nie są w pełni przekonani co do tego związku przyczynowego. 141-tysięczna załoga Oracle nadal obsługuje infrastrukturę przedsiębiorstw w ochronie zdrowia, administracji rządowej i usługach finansowych — systemy, w których całkowite zastąpienie przez AI nie jest perspektywą bliskiego terminu. Pozycja firmy w chmurze obliczeniowej, konkurującej z AWS, Microsoft Azure i Google Cloud, nadal zależy od ludzkiej integracji i funkcji wsparcia. Przepaść między AI, którą Oracle wdraża wewnętrznie, a AI, którą sprzedaje klientom, jest realna, a krytycy sugerują, że redukcja zatrudnienia może być częściowo napędzana presją kosztową związaną z wydatkami na infrastrukturę, a AI wymienione w raporcie rocznym to bardziej przystępne wytłumaczenie.

Skala szerszej fali sprawia, że debata jest czymś więcej niż akademicka. Ponad 128 000 pracowników technologicznych zostało zwolnionych w całym sektorze w 2026 roku, już przekraczając całoroczną sumę z 2025 roku przed końcem września. Oracle przewodzi tej liczbie; Amazon jest drugi, z ponad 17 000 cięć. W całej branży eliminowane stanowiska białych kołnierzyków — w operacjach, wsparciu i administracji — to właśnie te, w których automatyzacja AI jest najbardziej prawdopodobna. Niezależnie od tego, czy język raportu rocznego Oracle odzwierciedla to, co naprawdę dzieje się w jego działalności, czy to, co chce, aby regulatorzy myśleli, że się dzieje, ci pracownicy ponoszą praktyczne konsekwencje w obu przypadkach.

14 września Oracle rozpoczął to, co wygląda na kolejną rundę. Pracownicy z wielu działów otrzymali poranne wypowiedzenia. Firma nie potwierdziła skali; niezależne raporty wskazują na od 7 000 do 10 000 dalszych redukcji. Oracle ma podać wyniki za pierwszy kwartał fiskalny 2027 w połowie września. Analitycy będą patrzeć na przychód na pracownika — wskaźnik, który przetestuje podstawowe twierdzenie: czy AI faktycznie zastąpiło pracę, czy po prostu stanowiło przykrywkę dla cyklu kosztowego.

Tagi: Oracle, AI layoffs, ORCL, tech layoffs 2026, workforce reduction